by Πηγή: https://mwi.westpoint.edu
Γράφει: Ο Ανχης (εα) Charles Faint*
Συμβουλές στους νέους Αξιωματικούς ή Συμβουλές στον ΑΓΕΕΘΑ και τον νομικό ΥΕΘΑ;
Κάθε γενιά ανθυπολοχαγών μπαίνει στον Στρατό πεπεισμένη ότι ο πόλεμος αλλάζει. Συνήθως έχουν δίκιο, αλλά μόνο εν μέρει. Ενώ ο χαρακτήρας του πολέμου εξελίσσεται, η φύση του παραμένει σταθερή. Νέες τεχνολογίες εμφανίζονται, τα δόγματα εξελίσσονται και οι εχθροί προσαρμόζονται.
Ωστόσο, το θεμελιώδες βάρος της ηγεσίας στους νέους Αξιωματικούς παραμένει πεισματικά το ίδιο: να ηγούνται ανθρώπων — συχνά νέων, συχνά φοβισμένων — μέσα από αβεβαιότητα, βία και χάος, υπηρετώντας τα συμφέροντα του έθνους. Αυτό δεν αλλάζει.
Οι σημερινοί ανθυπολοχαγοί αντιμετωπίζουν ένα πεδίο μάχης που αλλάζει ταχύτερα από οποιαδήποτε άλλη περίοδο μετά τη Βιομηχανική Επανάσταση. Η τεχνητή νοημοσύνη επιταχύνει τους κύκλους στοχοποίησης. Τα drones δίνουν δυνατότητες αναγνώρισης και πλήγματος σε μικρές μονάδες και αντάρτικες ομάδες.
Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης διαμορφώνουν στρατηγικές αφηγήσεις σε πραγματικό χρόνο. Η εμπορική τεχνολογία κινείται ταχύτερα από τα στρατιωτικά συστήματα προμηθειών. Αυτόνομα συστήματα, κυβερνοπόλεμος, ηλεκτρονικές επιθέσεις και πανταχού παρούσα επιτήρηση μεταμορφώνουν τον χαρακτήρα του πολέμου με εντυπωσιακό ρυθμό.
Για την επόμενη γενιά αξιωματικών, η τακτική επάρκεια δεν θα είναι αρκετή. Το μελλοντικό πεδίο μάχης θα απαιτεί πνευματική ευελιξία, ηθικό θάρρος, τεχνική παιδεία και μια ασυνήθιστη ικανότητα προσαρμογής ταχύτερα από τον εχθρό. Επομένως, οι ανθυπολοχαγοί που θα διαπρέψουν δεν θα είναι απαραίτητα οι πιο έξυπνοι στην αίθουσα, αλλά εκείνοι που θα μαθαίνουν πιο γρήγορα.
Το πεδίο μάχης είναι διαφανές
Για δεκαετίες, οι αμερικανικές δυνάμεις απολάμβαναν συνθήκες σχετικής ασφάλειας. Στους πολέμους του χθες, όπως στους δικούς μου στο Ιράκ και στο Αφγανιστάν, οι μονάδες μπορούσαν να συγκεντρωθούν, να κινηθούν και να επικοινωνήσουν με μια λογική προσδοκία ασφάλειας. Αυτή η εποχή τελειώνει.
Στους σημερινούς και στους επερχόμενους πολέμους, φθηνά drones, δορυφορικές εικόνες, ανοικτές πηγές πληροφοριών, ηλεκτρονικά ίχνη και επίμονοι αισθητήρες περιπλέκουν τα πάντα. Η Διοικητική Μέριμνα είναι δυσκολότερη. Το ίδιο και η επιβιωσιμότητα, οι επικοινωνίες, η διοίκηση και έλεγχος, και όλες οι πτυχές του πολέμου πολλαπλών τομέων.
Γίνεται επίσης ολοένα και πιο δύσκολο να κρυφτείς. Οι εποχές των τεράστιων προκεχωρημένων βάσεων με μπόουλινγκ και Burger King έχουν περάσει. Σήμερα, η θέση μιας διμοιρίας μπορεί να εντοπιστεί από ένα σήμα κινητού, μια θερμική υπογραφή ή μια απρόσεκτη ανάρτηση στα social media.
Στην Ουκρανία, και οι δύο πλευρές εντοπίζουν και πλήττουν μονάδες μέσα σε λίγα λεπτά. Η παραλλαγή, η παραπλάνηση, η διασπορά και η πειθαρχία εκπομπών έχουν επιστρέψει ως βασικές δεξιότητες επιβίωσης.
Οι νέοι ανθυπολοχαγοί πρέπει να κατανοήσουν ότι το μελλοντικό πεδίο μάχης είναι όλο και πιο διαφανές. Αν η μονάδα σου μπορεί να εντοπιστεί, πιθανότατα μπορεί και να στοχοποιηθεί.
Αυτό αλλάζει την ηγεσία στο επίπεδο της διμοιρίας με βαθύ τρόπο. Οι νεαροί αξιωματικοί πρέπει να σκέφτονται συνεχώς τη διαχείριση του ίχνους τους. Πρέπει να εκπαιδεύουν τους στρατιώτες να λειτουργούν με πειθαρχία στο ηλεκτρομαγνητικό φάσμα. Πρέπει να κατανοούν ότι κάθε εκπομπή ασυρμάτου, κάθε πτήση drone και κάθε ψηφιακή συσκευή μπορεί να δημιουργήσει τρωτότητες.
Ο ανθυπολοχαγός του μέλλοντος πρέπει να εξοικειωθεί με έναν κόσμο όπου η επιβίωση εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη μείωση της ανιχνευσιμότητας.
Η τεχνολογία δεν θα αντικαταστήσει την ηγεσία
Πολλοί νέοι αξιωματικοί γοητεύονται δικαιολογημένα από τις αναδυόμενες τεχνολογίες. Η τεχνητή νοημοσύνη, τα αυτόνομα συστήματα και οι προηγμένοι αισθητήρες υπόσχονται εντυπωσιακές δυνατότητες. Ωστόσο, υπάρχει κίνδυνος να πιστέψει κανείς ότι η τεχνολογία μπορεί να λύσει θεμελιωδώς ανθρώπινα προβλήματα.
Η ιστορία δείχνει επανειλημμένα ότι στρατοί που βασίζονται υπερβολικά στην τεχνολογία συχνά παραμελούν την προσαρμοστικότητα, την πειθαρχία και την πρωτοβουλία. Τα εξελιγμένα συστήματα αποτυγχάνουν. Τα δίκτυα καταρρέουν. Τα GPS εξαφανίζονται. Οι μπαταρίες τελειώνουν. Τα drones παρεμβάλλονται. Οι επικοινωνίες υποβαθμίζονται. Όταν συμβεί αυτό, η ηγεσία γίνεται ξανά κρίσιμη — άμεσα και αποφασιστικά.
Ο πόλεμος του μέλλοντος μπορεί να περιλαμβάνει αυτόνομα συστήματα, αλλά οι στρατιώτες θα εξακολουθούν να στρέφονται στους ηγέτες τους για αυτοπεποίθηση, σαφήνεια και σκοπό υπό πίεση. Ο φόβος, η εξάντληση, η σύγχυση και η αβεβαιότητα δεν μπορούν να αυτοματοποιηθούν. Η πρώτη ευθύνη ενός ανθυπολοχαγού παραμένει η οικοδόμηση συνεκτικών ομάδων ικανών να λειτουργούν όταν τα συστήματα αποτυγχάνουν.
Οι καλύτερες μικρές μονάδες στους πολέμους του αύριο δεν θα είναι απαραίτητα οι πιο τεχνολογικά προηγμένες. Θα είναι εκείνες που μπορούν να συνεχίσουν να μάχονται αποτελεσματικά όταν η τεχνολογία σταματήσει να λειτουργεί.
Η φονικότητα είναι αναγκαία, αλλά όχι επαρκής
Ο σύγχρονος πόλεμος εξακολουθεί να απαιτεί φονικότητα: την ικανότητα να πλησιάζεις και να καταστρέφεις τον εχθρό. Ανθυπολοχαγοί που δεν μπορούν να οικοδομήσουν πειθαρχημένες, σωματικά ικανές και τακτικά άρτιες διμοιρίες θα αποτύχουν, όσο τεχνολογικά προηγμένοι κι αν γίνουν.
Όμως η μελλοντική μαχητική αποτελεσματικότητα απαιτεί περισσότερα από την απλή παραγωγή βίας. Οι πιο αποτελεσματικές διμοιρίες θα συνδυάζουν φονικότητα με προσαρμοστικότητα, ανθεκτικότητα, πρωτοβουλία και ταχύτητα μάθησης.
Μια μονάδα που μπορεί να πυροβολεί με ακρίβεια αλλά δεν μπορεί να προσαρμοστεί σε διακοπές επικοινωνιών, ηλεκτρονικό πόλεμο, επιτήρηση από drones ή ταχέως μεταβαλλόμενες συνθήκες στο πεδίο μάχης θα καταστεί γρήγορα επιχειρησιακά αναποτελεσματική.
Οι σημερινοί και μελλοντικοί ανθυπολοχαγοί πρέπει επομένως να σκέφτονται πέρα από τη δύναμη πυρός. Πρέπει να οικοδομούν σχηματισμούς ικανούς να επιβιώνουν, να μαθαίνουν και να συνεχίζουν να μάχονται μέσα στο χάος και την αβεβαιότητα.
Στο αυριανό πεδίο μάχης, η πιο θανατηφόρα διμοιρία μπορεί να μην είναι αυτή με τα πιο προηγμένα όπλα, αλλά αυτή που μπορεί να προσαρμόζεται ταχύτερα από τον εχθρό.
Τι συμβουλεύουμε τους νέους Αξιωματικούς;
Μάθε γρηγορότερα από το δόγμα σου… και από τον εχθρό σου
Ο ρυθμός προσαρμογής στη σύγχρονη σύγκρουση είναι συγκλονιστικός. Στην Ουκρανία, οι τακτικές των drones εξελίσσονται εβδομαδιαία. Οι μέθοδοι ηλεκτρονικού πολέμου αλλάζουν συνεχώς. Τα αντίμετρα εμφανίζονται σχεδόν τόσο γρήγορα όσο και τα νέα συστήματα.
Τακτικά διδάγματα που ισχύουν έναν μήνα μπορεί να είναι παρωχημένα τον επόμενο. Οι θεσμικές διαδικασίες του Στρατού δεν μπορούν να κινηθούν με αυτή την ταχύτητα. Αυτό δημιουργεί μια πρόκληση — αλλά και μια ευκαιρία — για τους νεότερους αξιωματικούς.
Οι νέοι ανθυπολοχαγοί πρέπει να γίνουν επιθετικοί αυτο-εκπαιδευόμενοι. Η επαγγελματική επάρκεια δεν μπορεί πλέον να βασίζεται αποκλειστικά σε σχολές και εγχειρίδια. Οι αξιωματικοί πρέπει να μελετούν ενεργά το δόγμα, να πειραματίζονται με νέες τεχνολογίες και να ενθαρρύνουν —και να εφαρμόζουν— πειθαρχημένη πρωτοβουλία και καινοτομία από τα κατώτερα κλιμάκια.
Γράφε περισσότερο. Διάβαζε συνεχώς. Μελέτα ξένες συγκρούσεις. Παρατήρησε πώς προσαρμόζονται οι αντίπαλοι. Πρόσεχε τις εμπορικές τεχνολογίες και τις τρέχουσες εξελίξεις. Μάθε από τους ανώτερους, αλλά και από τους στρατιώτες και υπαξιωματικούς σου — πολλοί από αυτούς μπορεί να κατανοούν τις νέες τεχνολογίες καλύτερα από εσένα.
Μελέτα όχι μόνο παρελθόντες και τρέχοντες πολέμους, αλλά και αυτούς που διαφαίνονται στον ορίζοντα. Το σημαντικότερο: μην επιτρέψεις στον εαυτό σου να γίνει πνευματικά στάσιμος ή δογματικά άκαμπτος. Το δόγμα είναι αφετηρία, όχι σενάριο. Το μελλοντικό πεδίο μάχης θα ανταμείψει αξιωματικούς που σκέφτονται κριτικά και προσαρμόζονται γρήγορα, όχι εκείνους που απλώς εκτελούν διαδικασίες.
Οι στρατιώτες σου καταλαβαίνουν το μέλλον καλύτερα από εσένα
Οι νέοι ανθυπολοχαγοί έχουν ένα εγγενές πλεονέκτημα έναντι των ανώτερων Αξιωματικών: μεγάλωσαν μέσα στην ψηφιακή τεχνολογία, τις διαδικτυακές κοινότητες, τα περιβάλλοντα gaming και τα αποκεντρωμένα δίκτυα πληροφόρησης.
Το ίδιο και οι στρατιώτες τους. Πολλοί κατανοούν διαισθητικά τα drones, το λογισμικό, τις ψηφιακές επικοινωνίες και τα online οικοσυστήματα με τρόπους που οι ηγέτες τους δεν μπορούν. Οι έξυπνοι ανθυπολοχαγοί θα αξιοποιήσουν αυτή την πραγματικότητα αντί να την αντιστέκονται. Θα μάθουν από τους στρατιώτες τους.
Ο μεταβαλλόμενος χαρακτήρας του σύγχρονου πολέμου θα ανταμείψει οργανισμούς που απλοποιούν τις διαδικασίες μάθησης και διαχέουν την καινοτομία προς τα κάτω. Οι καλύτεροι νεαροί αξιωματικοί καλλιεργούν μια κουλτούρα όπου η καινοτομία μπορεί να προκύψει από οπουδήποτε στη μονάδα.
Ενθαρρύνουν τον πειραματισμό. Επιβραβεύουν την πρωτοβουλία. Ενδυναμώνουν τεχνικά ικανούς στρατιώτες να βοηθούν στην επίλυση τακτικών προβλημάτων. Αυτό απαιτεί ταπεινότητα. Η διμοιρία σου μπορεί να περιλαμβάνει στρατιώτες που μπορούν να κατασκευάσουν drones, να αναλύσουν δορυφορικές εικόνες, να γράψουν κώδικα ή να εντοπίσουν νέες τεχνολογίες πολύ πριν το αντιληφθούν οι θεσμικοί ηγέτες. Άκουσέ τους προσεκτικά.
Η Διοίκηση με βάση την αποστολή αποκτά μεγαλύτερη σημασία, όχι μικρότερη
Το μελλοντικό πεδίο μάχης θα είναι πιθανότατα πιο αποκεντρωμένο, πιο χαοτικό και με πιο υποβαθμισμένες επικοινωνίες από ό,τι έχουν βιώσει πολλοί Αμερικανοί αξιωματικοί μετά το 2001. Σε επιχειρήσεις μεγάλης κλίμακας απέναντι σε ισοδύναμους αντιπάλους, οι μονάδες μπορεί να χάσουν επαφή με τα ανώτερα κλιμάκια για μεγάλα χρονικά διαστήματα.
Κυβερνοεπιθέσεις, ηλεκτρονικός πόλεμος και κινητικά πλήγματα θα διαταράξουν τα δίκτυα και θα κατακερματίσουν τους σχηματισμούς. Αυτό σημαίνει ότι το mission command γίνεται απαραίτητο, όχι απλώς επιθυμητό.
Οι ανθυπολοχαγοί πρέπει να αναπτύξουν διμοιρίες ικανές να λειτουργούν ανεξάρτητα μέσα στο πλαίσιο της πρόθεσης του διοικητή. Οι στρατιώτες πρέπει να κατανοούν όχι μόνο τι κάνουν, αλλά και γιατί το κάνουν. Η πρωτοβουλία στα χαμηλότερα επίπεδα θα γίνει καθοριστική. Η μικροδιαχείριση είναι ήδη αναποτελεσματική στη μάχη. Στις συνθήκες επιχειρήσεων μεγάλης κλίμακας, μπορεί να γίνει ο αδύναμος κρίκος.
Οι νεαροί αξιωματικοί πρέπει να επικεντρωθούν αδιάκοπα στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης, σαφήνειας και κοινής κατανόησης μέσα στους σχηματισμούς τους. Οι διμοιρίες που θα επιτύχουν θα είναι εκείνες που μπορούν να λαμβάνουν αποκεντρωμένες αποφάσεις υπό ακραία πίεση.
Ο χαρακτήρας παραμένει πολλαπλασιαστής ισχύος
Η τεχνολογία αλλάζει γρήγορα. Η ανθρώπινη φύση όχι. Οι μελλοντικοί πόλεμοι θα εξακολουθούν να περιλαμβάνουν εξάντληση, φόβο, ασάφεια και θάνατο. Τα ψυχολογικά βάρη της μάχης δεν θα μειωθούν απλώς επειδή ο πόλεμος γίνεται πιο τεχνολογικός. Αντίθετα, οι ηθικές προκλήσεις μπορεί να ενταθούν.
Η τεχνητή νοημοσύνη, η αυτόνομη στοχοποίηση, ο πληροφοριακός πόλεμος και η συνεχής ψηφιακή επιτήρηση δημιουργούν ηθικά διλήμματα που προηγούμενες γενιές δεν αντιμετώπισαν. Οι νεαροί ηγέτες μπορεί να βρεθούν αντιμέτωποι με δύσκολες αποφάσεις σχετικά με ζητήματα αμάχων, παραπληροφόρηση, κυβερνοεπιχειρήσεις και στοχοποίηση με τη βοήθεια μηχανών.
Η τεχνική επάρκεια από μόνη της δεν μπορεί να προετοιμάσει τους αξιωματικούς για αυτές τις στιγμές. Ο χαρακτήρας έχει σημασία, επειδή ο πόλεμος του μέλλοντος θα ασκήσει τεράστια πίεση στην ηθική κρίση. Οι νεαροί αξιωματικοί πρέπει να καλλιεργήσουν την ακεραιότητα πριν τη χρειαστούν. Πρέπει να σκεφτούν σοβαρά τις ηθικές διαστάσεις της διοίκησης πολύ πριν ο πόλεμος τους αναγκάσει να το κάνουν.
Η επαγγελματική ανάγνωση πρέπει να περιλαμβάνει ιστορία, φιλοσοφία, ηθική και ψυχολογία, όχι μόνο τακτική και οπλικά συστήματα. Ένας ανθυπολοχαγός που κατανοεί τους ανθρώπους θα είναι τελικά πιο πολύτιμος από έναν που κατανοεί μόνο την τεχνολογία.
Ο πιο θανατηφόρος ανθυπολοχαγός
Ο πόλεμος του μέλλοντος θα ανταμείψει όσους μπορούν να σκέφτονται ανεξάρτητα ενώ διατηρούν τη συνοχή μέσα στο χάος· όσους μπορούν όχι μόνο να επιβιώσουν αλλά και να ευημερήσουν στις πιο σκληρές συνθήκες.
Οι πιο αποτελεσματικοί αξιωματικοί στους πολέμους του μέλλοντος δεν θα είναι απαραίτητα οι πιο σωματικά ικανοί, οι πιο τεχνολογικά προηγμένοι ή οι πιο ακαδημαϊκά διακεκριμένοι.
Θα είναι ο ανθυπολοχαγός που συνδυάζει προσαρμοστικότητα, ταπεινότητα, πειθαρχία και πνευματική περιέργεια. Ο νεαρός επιτελής που κατανοεί τη θέση του στον σχηματισμό —είτε τη ζήτησε είτε όχι— και ανταποκρίνεται στην πρόκληση.
Ο διοικητής διμοιρίας που μαθαίνει συνεχώς. Ο σημαιοφόρος που παραμένει ψύχραιμος μέσα στην αβεβαιότητα. Ο διοικητής που ενδυναμώνει τους υφισταμένους του και μπορεί να λειτουργεί χωρίς τέλεια πληροφόρηση. Ο επαγγελματίας ηγέτης που αγκαλιάζει την καινοτομία χωρίς να εξαρτάται από αυτήν.
Ο Στρατός θα συνεχίσει να επενδύει σε εκσυγχρονισμό, τεχνητή νοημοσύνη, πυρά μεγάλης εμβέλειας, αυτόνομα συστήματα και δίκτυα επόμενης γενιάς. Αυτές οι δυνατότητες έχουν τεράστια σημασία.
Αλλά καμία δεν εξαλείφει τη διαχρονική ανάγκη για ικανούς νεαρούς ηγέτες. Διότι, όπως η φύση του πολέμου δεν έχει αλλάξει, έτσι δεν έχει αλλάξει και η φύση της ηγεσίας και της διοίκησης.
Οι πόλεμοι εξακολουθούν να κερδίζονται και να χάνονται από μικρές μονάδες που διοικούνται από ατελείς ανθρώπους που λαμβάνουν αποφάσεις υπό πίεση. Αυτή η πραγματικότητα δεν έχει αλλάξει εδώ και χιλιάδες χρόνια. Δεν θα αλλάξει επειδή το πεδίο μάχης γίνεται ψηφιακό.
Να είστε έτοιμοι.
*Ο Ανχης (εα) Τσαρλς Φάιντ είναι ο διευθύνων σύμβουλος του Ινστιτούτου Σύγχρονου Πολέμου στο Γουέστ Πόιντ. Προηγουμένως υπηρέτησε για περισσότερα από είκοσι επτά χρόνια στον αμερικανικό στρατό, συμπεριλαμβανομένων επτά αποστολών στο Ιράκ και το Αφγανιστάν με διάφορες μονάδες ειδικών επιχειρήσεων.
